Jz web - Развлекательный портал Скачать софт

Сеть учреждений образования представлена 29 учреждениями: 1 гимназия, 6 средних , школа-интернат, 10 дошкольных учреждений, 7 учебно-педагогических комплексов школа-сад, 1 учреждение дополнительного образования,ДЮСШ, социально-педагогический центр с отделением социального приюта, центр коррекционно-развивающего обучения и реабилитации, работают 3 дома семейного типа. Наш адрес: 231103, Гродненская обл., г. Ошмяны, ул. Советская, 103 Электронный адрес: oshobr@mail.grodno.by

  • Css Template Preview
  • Css Template Preview
  • Css Template Preview
  • Css Template Preview
  • Css Template Preview
Управлению образования Ошмянского райисполкома требуются на работу родители-воспитатели детского дома семейного типа, приемные родители.















































































Главное качество хорошего руководителя школы?
справедливость
чувство юмора
грамотность
мобильность и оперативность
креативность
исполнительность

 
Управление образования Ошмянского райисполкома » Учительско-родительский патруль
Учительско-родительский патруль

Положение

о работе учительско-родительского патруля

1.Общие положения

Настоящее Положение разработано в целях совершенствования работы по профилактике преступлений и правонарушений, пьянства несовершеннолетних, создания условий для обеспечения прав законных представителей на участие в управлении школой, оказания помощи в организации деятельности общественных родительских формирований, в том числе учительско-родительском патруле.

2. Основные задачи деятельности учительско-родительского патруля

1. Контроль за порядком и поведением обучающихся в общественных местах населённого пункта: на дискотеках, клубах, а также в иных помещениях, предназначенных для развлечений или проведения досуга, т.е. профилактика правонарушений, пьянства, алкоголизма в подростковой среде.

2. Выявление несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении,а также не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия вучреждении образования.

3. Обеспечение дополнительного контроля за несовершеннолетними, в первую очередь, обучающимися учреждения образования, во внеурочное и вечернее время.

4. Улучшение взаимодействия учреждения общего среднего образования с органами внутренних дел, иными субъектами профилактики в работе по профилактике правонарушений несовершеннолетних.

5. Выявление причин и условий, способствующих противоправному поведению несовершеннолетних.

3.Порядок организации деятельностиучительско-родительского патруля

1.Учительско-родительский патруль учреждения общего среднего образования является общественным органом.

2. Учительско-родительский патруль создаётся в учреждении общего среднего образования изчисла учителей, родителей (законных представителей), дети которых обучаются в данном учреждении образования.

3. Работу учительско-родительского патруля организует и координирует заместитель директора по воспитательной работе, контролирует деятельность директор учреждения общего среднего образования.

4. К работе учительско-родительского патруля могут привлекаться (по дополнительной договорённости) представители правоохранительных органов, комиссии по делам несовершеннолетних, активисты общественных организаций.

5. Учительско-родительский патруль в своей деятельности обязан строго соблюдать нормы действующего законодательства.

4. Организация работы учительско-родительского патруля

1. Решениео создании учительско-родительского патруля утверждается приказом директора учреждения образования.

2. Состав и количество участников учительско-родительского патруля определяется директорому чреждения образования.

3. Учительско-родительский патруль организует свою работу в соответствии с графиком, утверждаемым директором учреждения образования, на четверть, каникулярное время, полугодие.

4. Время работы учительско-родительского патруля определяется директором учреждения образования и устанавливается с 21.00.

5. Протяжённость работы учительско-родительского патруля определяется 2 часами.

6. Учительско-родительский патруль посещает культурно-развлекательные заведения, места с массовым пребыванием молодёжи, изучает условия проживания обучающихся подучётной категории на дому.

7. Информацию об итогах патрулирования члены учительско-родительского патруля оперативно передают заместителю директора по воспитательной работе для дальнейшего анализа и работы.

8. Результаты работы учительско-родительского патруля ежеквартально рассматриваются на совещаниях при директоре школы, советах профилактики.

5. Обязанности учительско-родительского патруля

1. Члены учительско-родительского патруля должны участвовать в патрулировании согласно графику работы, своевременно представлять информацию о результатах патрулирования.

2. Члены учительско-родительского патруля обязаны быть тактичными, вежливыми с несовершеннолетними, их родителями (законными представителями), иными гражданами, соблюдать законодательство Республики Беларусь.

3. Члены учительско-родительского патруля обязаны делать отметки о работе в журнале учительско-родительского патрулирования, который должен находиться в учреждении образования.

 

6. Рекомендуемая документация учительско-родительского патруля

1. Приказ о создании учительско-родительского патруля, положение о работе учительско-родительского патруля.

2. Журналучительско-родительского патрулирования.

3. График работы учительско-родительского патруля.

7. Форма ведения журнала

Журнал учительско-родительского патрулирования может состоять из следующих разделов:

Раздел первый: название школы, дата создания патруля, ответственный за ведение журнала.

Раздел второй:положение, приказ о создании учительско-родительского патруля.

Раздел третий:инструктаж по технике безопасности участников учительско-родительского патруля, подписи.

Раздел четвёртый:контактная информация

Раздел пятый: отчётная информация о деятельности учительско-родительского патруля.

8. Поощрение

С целью материального поощрения ответственных членов учительско-родительского патруля из числа педагогов соответствующие решения вносятся в коллективный договор, положение о премировании.

Директор учреждения образования выходит на руководителей предприятий с инициативой материального стимулирования членов учительско-родительского патруля из числа законных представителей обучающихся.

 

 

Инструктивно-методическое письмо

instrukt-metod-pismo-roditeli.doc [123,5 Kb] (cкачиваний: 17)